Оплата временной нетрудоспособности в случае болезни заграницей

ID вопроса: 29455
Командированный сотрудник компании был на больничном во время командировки. Предоставил выписку медицинского учреждения о явке на прием к врачу и о периоде нетрудоспособности с печатью медицинского учреждения.
Может ли документ, предоставленный сотрудником компании от медицинского учреждения другой страны быть основанием для оплаты ему больничных?
Ответы экспертов:

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является только выданный в установленном законодательством порядке листок нетрудоспособности (п. 8 Прил. 1 к ПКМ № 314 от 31.05.2024 г.).

Выписки из медучреждения о явке к врачу и о периоде нетрудоспособности в другой местности во время командировки основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности являться не могут (п. 12 Инструкции рег. МЮ № 2667 от 17.04.2015 г., далее - Инструкция).

1. При командировке по Узбекистану листок нетрудоспособности оформляется лечебно-профилактическим учреждением по месту нахождения больного. Проверьте в системе ЕНСТ, возможно, больничный все же открыт по месту командировки, скачайте его и выплатите пособие на общих основаниях.

2. Если работник заболел и проходил лечение в период временного пребывания за границей, в т.ч. и в командировке, и у него есть подтверждающий документ, он должен нотариально заверить перевод этих документа на государственный или русский язык.

Указанные выше документы необходимо предъявить во врачебно-консультативную комиссию в лечебное учреждение по месту жительства для оформления листка по временной нетрудоспособности.

Комиссия рассматривает основания, подтверждающие нетрудоспособность, и оформляет листок нетрудоспособности (п. 25 Инструкции).

На основании данного листка временной нетрудоспособности (скачивается из программы ЕНСТ после оформления) работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Материалы по теме: «Оплачивать ли «больничный», если работник заболел за границей», «Как выплачивать командировочные, если работник заболел», «Если работник в командировке заболел».

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.