Работница была в декретном отпуске и вышла на работу 3 марта 2025 года. В течение последних 12-ти месяцев она работала, была в трудовом отпуске, в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. При выходе на работу ей полагаются оплачиваемые перерывы на кормление ребенка по 1 часу в день.