Необходимость оформления трудового договора с директором филиала, прием на работу в филиал организации иностранных лиц
ID вопроса: 5409
Филиал иностранной негосударственной некоммерческой организации зарегистрирован в Минюсте РУз.
Директор филиала является гражданином Республики Узбекистан и действует на основании назначения и доверенности головной организации.
В филиале имеются три иностранных сотрудника, аккредитованные в Минюсте РУз и работающие в филиале по назначению головной организации на длительный срок.
Как оформляются трудовые отношения с директором филиала? Нужно ли в этой ситуации оформлять трудовой договор?
Как оформляются трудовые отношения с иностранными сотрудниками, работающими в филиале по назначению головной организации на длительный срок? Нужно ли при этом оформлять трудовой договор с филиалом в Узбекистане?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 