1. Обеспечение работодателем работников транспортным средством для перевозки их от места проживания к месту работы и обратно является правом работодателя, а не обязанностью.

Такое условие, как правило, устанавливается в коллективном договоре или в трудовом договоре. То есть работодатель исходя из своих экономических возможностей, имеет право обеспечить работников транспортным средством или же компенсировать их транспортные расходы, возникшие в связи со следованием к месту работы и обратно (ч. 3 ст. 37 ТК).

2. Что касается ответственности за жизнь работника, то работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (ч. 2 ст. 189 ТК).

Исходя из смысла этой статьи, можно сделать вывод, что работодатель не несет ответственности за вред, причиненный здоровью работника во время его следования к месту работы или с работы на общественном транспорте.