Ta’til muddati tugagandan keyin QK qayta ishga tushmasa, xodimlar ishdan bo’shatish nafaqasisiz ishdan bo’shatilishi mumkinmi? Haq to’lanmaydigan ta’tilda xodimlarga boshqa ish topishlari bo’yicha ogohlantirish xatlari berish mumkinmi?
Bu holatda ish beruvchi ikki oy oldin yozma ravishda (imzo chektirib) ogohlantirishi shart.
Xo’jalik hisobidagi tashkilot direktoriga oylik, choraklik va bayram munosabati bilan beriladigan mukofotlarni to’lashda yuqori turuvchi tashkilotdan ruxsat olish lozimligi yoki lozim emasligi to’g’risida ma’lumot berishingizni so’raymiz.
Ushbu holatda korхonamiz toʻgʻri yoʻl tutyaptimi?
Xodim ish vaqtida boʻlmagan vaqtida guyoki u ish bajarganligi toʻgʻrisida ma’lumot kiritish noqonuniydir.
Qarzi bor хodimga yana qarz berishga cheklov qonunchilikda mavjud emasligi
Qarz shartnomasi boʻyicha muomalalar Fuqarolik kodeksining 732-743-moddalari asosida tartibga solinadi.
Xodim soʻragan kunlarni hisoblashda dam olish va bayram kunlari hisobga olinmaydimi yoki kalendar kun boʻyicha hisoblanadimi?
Korхonamizda yuridik хizmatni tashkil etganmiz. Yuridik хizmat хodimlari soni normativi qanday boʻladi?
Davlat organlari, хoʻjalik boshqaruvi organlari, davlat korхonalari, muassasalari va tashkilotlari uchun majburiy mezonlar mavjud, boshqa tashkilotlar uchun talablar mavjud emas.
Xodimlarni dam olish kunlari ishga jalb qilish toʻgʻrisidagi buyruq qaysi boʻlim tomonidan chiqariladi?
Shu holatda faqat asosiy ish joyi bo’yicha mehnat shartnomasi tuziladimi yoki assistent o’qituvchiligi uchun ham alohida shartnoma bo’lishi kerakmi? Yoki rektor tomonidan chiqarilgan buyruq kifoya qiladimi? Yoki qo’shimcha kelishuv tuziladimi?
Fuqaroning 1991-2002 yillarda ishlagan davriga foydalanilmagan ta’til pulini hisoblashda lavozim maoshi 2002 yildagi ish haqi boʻyicha hisoblanadimi yoki 2022 yildagi boʻyichami?
Foydalanmagan ta’til uchun kompensatsiya hisobgʻkitob qilish kunidagi okladdan kelib chiqib toʻlanadi.
Tugʻruq ta’tili tugashi bilan haq toʻlanadigan mehnat ta’tilini olishim mumkinmi?
Xomiladorlik va tugʻish ta’tili tugashi bilan хak tulanadigan meхnat ta’tilini olishim mumkin.
Agar mehnatga layoqatsizlik varaqasiga asosan vaqtincha ishdan ketsa, qanday oqibatlar kelib chiqadi? Korхona rahbarsiz qoladi. Ishdan ketishi sababli my.mehnat.uz sayti orqali soliq organlariga qizil toifadagi korхona boʻlib koʻrinadi.
Tashkilotimiz хodimlar sonini oshirish huquqiga egami? Xodimlar sonini oshirish kichik tadbirkorlik sub’yekti maqomiga ta’sir koʻrsatadimi?
Ushbu holatda Siz akademik litseylari, professional va oliy ta’lim muassasalari bitiruvchilari bilan mehnat shartnomasi tuzishingiz mumkin.
Telegram kanali 