• Situatsii
• Perevod na druguyu rabotu, sovmestitelstvo, sovmeshcheniye

• Kak oformit i oplatit zameshcheniye na vremya otpuska

• Kak rabotat v dvuх firmaх

• Kak oplachivat odnovremenno dopnagruzku i sverхurochniye

• Kak oformit vracha srazu na 2 doljnosti

• 10 otlichiy mejdu sovmeshcheniyem professiy v odnoy organizatsii i vnutrennim sovmestitelstvom

• Kadrovik i spetsialist po oхrane truda v odnom litse – vozmojno ili net

• Kak rabota po sovmestitelstvu vliyayet na pensiyu

• Yesli rabotniku rekomendovana boleye legkaya rabota, no vakansiy net

• Mojno li dobavit rabotniku obyazannostey bez doplati

• Kak privesti registratsiyu sovmestiteley v YeNST v sootvetstviye s zakonodatelstvom

• Yesli sovmestitelya uvolili s osnovnogo mesta raboti

• Kak uvolit vremenno perevedennogo rabotnika

• Mojno li uvolit ili perevesti na druguyu doljnost v nerabochiy dlya sotrudnikov den

• Nujno li poluchat soglasiye osnovnogo rabotnika, chtobi prinyat zamenyayushchego

• Nujno li uvolnyat sovmestitelya, chtobi oformit yego na osnovnuyu rabotu

• Kak smenit rabotniku doljnost v period yego bolezni (poshagovaya instruksiya)

• Kak oformit direktoru sovmeshcheniye ili sovmestitelstvo (poshagovaya instruksiya)

• Kak predostavlyat otpusk, yesli rabotnika pereveli v drugoye yurlitso etogo je uchreditelya

• Kogda mojno oformit sovmeshcheniye, rasshireniye zoni obslujivaniya ili uvelicheniye ob’yema rabot

• Mojno li vozlojit na rabotnika obyazannosti po vakantnoy doljnosti