Сўнгги мақола лардан бирида биз 2024 йилда қайси кунларда дам олишимиз га аниқлик киритган э дик. Байрам саналари бўлган ойларда кўпроқ дам олиш кунлари га « эга бўлишни » хоҳл овчи ходимлар учун таътиллар режалаштирилиши мумкин.

Ҳар бир ходим ташкилотдаги фаолияти давомида – ишга қабул қилинган вақтдан бошлаб ва меҳнат муносабатлари тугатилган кунгача – турли хил йўналиш ва мазмундаги кўплаб ҳужжатлар билан танишади. Ушбу ҳужжатлар ходимнинг иши билан бевосита боғлиқ бўлганлиги сабабли, улар доимо қўл остида бўлиши мақсадга мувофиқдир. Ушбу жараённи қандай оптималлаштириш ҳақида «Норма» эксперти ва кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС юрист Ленара ХИКМАТОВА билан биргаликда тушунтирди:

Кадрлар бўйича мутахассислар ходимларнинг таътиллари ҳисобини Т-2 шаклидаги шахсий варақада, одатда, қоғоз шаклида юритишади. Бу унчалик қулай эмас – ходим корхонада қанча узоқ ишласа, қоғоз ёзувларда чалкашиб кетиш эҳтимоли шунчалик юқори бўлади. Т-2 шаклидаги шахсий варақани электрон шаклда юритиш қулайроқ бўлар эди, аммо бу ҳолда керак бўлганда ходимларнинг имзоларини олиш имконсиз бўлади. Бундай вазиятда қандай йўл тутиш кераклигини kadrovik.uz илтимосига кўра «Норма» эксперти ва кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС тушунтирди: