Янгиликлар p
Материал санаси 28.08.2025
Январь ойида Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги 2025 йил учун иш вақти режимига эга ишлаб чиқариш календарини эълон қилди. Мустақиллик байрами арафасида Бандлик вазирлиги байрамни ҳисобга олган ҳолда дам олиш кунлари сонини эслатиб ўтди. Бироқ бу йил иш вақти календарида қўшимча ёки кўчирилган дам олиш кунлари кўрсатилмаган. Иш ҳафтасининг турини ҳисобга олган ҳолда Мустақиллик кунида ходимлар неча кун дам олишади ва қандай қўшимча дам олиш кунлари белгиланиши мумкин, нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 28.08.2025
12 август куни Президент томонидан имзоланган Қарор билан якка тартибдаги тадбиркорлар ва ўзини ўзи банд қилган шахслар учун махсус ҳуқуқий режим белгиланади. Қарор ишни автоматлаштириш ва кичик бизнес учун янги воситаларни назарда тутади. Масалан, иш куни якунлари бўйича иш ҳақи тўлаш, электрон рақамли имзосиз электрон шартномалар тузиш, фаолиятни рўйхатдан ўтказиш ва бошқалар. Баъзи янгиликлар каналларида Қарорда белгиланган янги механизмлар нотўғри изоҳланмоқда. Kadrovik.uz’нинг қисқача шарҳида янги механизмларни жорий этишда қандай нозик жиҳатларни ҳисобга олиш кераклиги, «шу куннинг ўзида» меҳнатга ҳақ тўлаш нимани англатиши ва ЯТТлар ва ўзини ўзи банд қилганларни қандай янгиликлар кутаётганини кўриб чиқамиз. ...
Материал санаси 28.08.2025
ПФ-126-сон Президент Фармонида вазирлик ва идораларга Меҳнат кодексига ўзгартиришлар киритиш тўғрисидаги Қонун лойиҳасини ишлаб чиқиш топширилди. Лойиҳа август ойининг охирига қадар Олий Мажлисга кўриб чиқиш учун тақдим этилиши керак. Шу билан бирга, Президент Фармонида лойиҳа ўз ичига олиши лозим бўлган ўзгартиришлар рўйхати тасдиқланди. Улар орасида электрон меҳнат дафтарчаси мавжуд бўлган ходимларнинг қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчаларини юритилиши, шунингдек бошқа ишга ўтказиш ёки ишга қабул қилиш чоғида буйруқ чиқарилишининг бекор қилинишини айтиб ўтиш мумкин. Меҳнат кодексига айнан қандай ўзгартиришлар киритиш режалаштирилмоқда, kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 28.08.2025
Ижтимоий тармоқларда ташкилотлар томонидан меҳнат қонунчилигининг бузилишлари тобора кўпроқ муҳокама қилинмоқда. Ходимлар эса шикоят билан ДМИга тез-тез мурожаат қила бошладилар. Бу эса ташкилотларда тез-тез текширувлар ўтказилишига, шунингдек, жазо ва кўрсатмалар берилишига олиб келмоқда. Фақат биринчи ярим йилликнинг ўзида иш берувчилардан ходимлар фойдасига юз миллиард сўмдан ортиқ маблағ ундирилди. Баъзи компаниялар фақат кўрсатмалар олмоқда. Аммо меҳнат қонунчилигини такроран бузганлик учун ташкилотлар маъмурий жавобгарликка тортилади. Қандай қонун бузилишлари ДМИнинг жазолари ва кўрсатмаларига олиб келади, биринчи ярим йилликда меҳнат тўғрисидаги қонунчиликни бузганлик учун иш берувчилардан қанча маблағ ундирилди, нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 11.08.2025
04.08.24 йилдаги ПФ-126-сон Президент Фармони билан меҳнат муносабатлари, касбга тайёрлаш ҳамда иш берувчиларни рағбатлантириш тизими такомиллаштирилади. Ўзгаришлар орасида иш берувчиларни ДМИ текширувлари ҳақида огоҳлантириш, бандлик органлари томонидан юборилган номзодни ишга қабул қилишни рад этганлик учун жавробгарлик, бўш иш ўринлари тўғрисидаги мажбурий ҳисоботларнинг бекор қилиниши ва бошқаларни таъкидлаш мумкин. Ишда яна нималар ўзгариши ва 2025 йил сентябрь ойидан қандай ўзгаришлар.қўлланила бошлаши ҳақида kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 15.07.2025
8 июлда Олий Мажлис палатасининг мажлисида қонун ҳужжатларига киритилган қатор ўзгартишлар кўриб чиқилди. Хусусан, Ўзбекистон фуқаролари ва чет эл фуқаролари учун мажбурий тиббий кўрикларни жорий этиш режалаштирилмоқда. Тиббий кўрикнинг қандай турини жорий этиш режалаштирилмоқда ва бу иш берувчига қандай тааллуқли бўлади, kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 25.07.2025
2025 йил 18 августдан Машғулотларнинг миллий классификатори - амалдаги Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификатори (ХАЛИКК-2024) ўрнини босувчи кадрлар ишидаги янги мажбурий стандарт кучга киради. Кадрлар бўйича мутахассис Машғулотларнинг миллий классификатори-2025 ҳақида ҳозирнинг ўзида нималарни билиши муҳимлиги ҳақида нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 27.06.2025
Вазирлар Маҳкамаси қарор билан Малакани баҳолаш маркази тўғрисидаги намунавий низом тасдиқлади. Шунингдек, қарорда Марказ зиммасига юклатилган вазифалар, малакани баҳолаш воситалари ва бошқа регламентлар тасдиқланди. Бу ҳақида батафсил нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 27.06.2025
Президент Фармони билан давлат фуқаролик хизматини ташкил этишнинг янги қоидалари жорий этилмоқда. Хусусан, давлат хизмати учун кадрлар тайёрлаш, хизмат сафарлари ҳисобини юритиш ва таҳлил қилишнинг ягона тизими жорий этилади. Нималар ўзгариши ва ўзгаришлар қачон кучга кириши ҳақида батафсил нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 12.06.2025
Нима бўлди
Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги вазирлик тизимларидан маълумот оладиган барча давлат органлари ва ташкилотларининг маълумотлар базалари ишида узилишлар юзага келиши мумкинлигини маълум қилди . Бу Бандлик вазирлигининг Маълумотларга ишлов бериш марказидаги (МИБМ) ...
БҲМ, МҲТЭКМ ва ПҲБМ янги миқдорлари: қачон амал қила бошлайди ва ходимларга тўловлар қандай ўзгаради
Материал санаси 03.06.2025
Президент Фармони билан БҲМ, МҲТЭКМ ва ПҲБМ миқдорларига ўзгартиришлар киритилмоқда. Шунингдек, бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсиялар, нафақалар ва стипендиялар миқдорлари оширилади. Ўзгаришлар нималарга тааллуқли бўлгани ва улар қачон амал қила бошлаши ҳақида kadrovik.uz нашрида батафсил ўқинг. Бундан ташқари, нашрда тўловлар миқдори қандай ўзгарганини ва ўзгаришлар қайси санадан кучга кириши аниқ кўрсатилган қулай жадваллар мавжуд. ...
Материал санаси 31.05.2025
30 май куни Қурбон ҳайитини нишонлаш куни, шунингдек, байрам муносабати билан ходимлар неча кун дам олиши расман тасдиқланди. Байрам қайси кунга тўғри келиши ва иш ҳафтасига қараб ходимлар учун дам олиш неча кун белгиланганлиги ҳақида kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 29.05.2025
Олий Мажлис депутатлари Меҳнат кодексига ўзгартиш ва қўшимчалар киритишни режалаштираётган қонун лойиҳасини биринчи ўқишда қабул қилишди. Ўзгартишлар иш вақтидан ташқари ишларга ҳақ тўлаш ва уларнинг энг кўп давомийлигига тааллуқлидир. Бу ҳақида kadrovik.uz нашрида батафсил ўқинг. ...
Тошкент вилоятида иш берувчи иш ҳақини кечиктиргани учун 100 миллион сўмдан ортиқ компенсация тўлади
Материал санаси 30.04.2025
Ўзбекистонда иш ҳақини кечиктириш билан боғлиқ яна бир ҳолат қайд этилди, бунинг учун иш берувчидан катта миқдорда компенсация ундирилди. Бу ҳақида ва бундай ҳолларнинг қандай олдини олиш ҳақида батафсил kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 01.04.2025
19 мартда Президент ўзини ўзи банд қилган шахслар томонидан кўрсатилиши мумкин бўлган ишлар ва хизматлар рўйхатини қисқартирган Фармонга имзо чекди. Рўйхатдан нималар чиқариб ташлангани, қандай қўшимчалар киритилгани, ўзгартишлар қачон кучга кириши ҳақида, ҳамда чиқариб ташланган пунктлар бўйича хизматларни давом эттириш учун нима қилиш керак эканлигини kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 27.03.2025
Президент қарори билан Рўза ҳайитни расмий нишонлаш санаси – 30 март деб белгиланди. Йилнинг бошида Бандлик вазирлиги томонидан тасдиқланган иш вақтининг ишлаб чиқариш календарида бу сана дастлаб 31 март деб кўрсатилган эди. Янги сана март ойида иш вақтини ҳисоблашга қандай таъсир қилгани ҳақида нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 09.01.2025
Бундан буён ходим ва иш берувчи ўртасидаги меҳнат шартномаси электрон шаклда имзоланиб, ЭРИ ёрдамида тасдиқланади. Бундай ўзгаришлар Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 27 декабрдаги 891-сонли қарорида кўзда тутилган. ...
Материал санаси 24.02.2025
Меҳнат кодекси ходимларга дам олиш кунлари берилиши керак бўлган байрам кунларини белгилайди. Шундай қилиб, март ойида фуқаролар Хотин-қизлар куни ва Наврўз байрамида дам оладилар. Шу билан бирга, 8 март дам олиш кунига тўғри келади. 8 март, шанба дам олиш кунидан кўчирилиши, шу муносабат билан иш вақти баланси қандай бўлиши ва мартда жами неча кун дам олиш ҳақида kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 24.07.2025
Бу ерда меҳнат қонунчилиги соҳасидаги янгиликлар бўйича кичик қўлланма берилади. Биз унга қисқа сатрларда энг муҳим янгиликларни киритамиз, меъёрий ҳужжатга ҳавола ҳамда унга тушунтириш берамиз ва янги маълумотлар пайдо бўлиши билан буларнинг барчасини ҳар куни янгилаймиз. ...
Материал санаси 17.02.2025
14-февралда Меҳнат кодексига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисидаги Қонун кучга кирди. Ўзгартишлар кадрлар бўлими мутахассислари кундалик ишда дуч келадиган асосий процедураларга тааллуқли бўлди. Масалан, ишга қабул қилиш ва меҳнат шартномасини расмийлаштириш тартиби, меҳнат шартномасини бекор қилиш, таътил бериш ва бошқалар. Бундан ташқари, Меҳнат кодексининг баъзи моддаларидан қисмлар чиқариб ташланди, баъзиларига эса, аксинча, янгилари қўшилди. Ўзгартишлар ҳақида батафсил kadrovik.uz нашрида ўқишингиз мумкин. ...
Телеграм канали 