Янгиликлар p
Материал санаси 21.11.2025
Ҳурматли фойдаланувчилар!
Бизда янгилик бор: бугун, 21 ноябрь куни, биз янги офисга кўчиб ўтамиз! ...
Материал санаси 21.11.2025
Директорни ишдан бўшатишда ташкилот my.mehnat тизимида ўзининг шахсий кабинетига кириш имкониятини йўқотиши мумкин. Бу ҳақида «ЯММТ янгиликлари (новости ЕНСТ)» telegram-каналида хабар берилди. Шунингдек, ЯММТ дирекцияси ташкилот раҳбари билан меҳнат шартномасини бекор қилаётган бўлсангиз, кабинетга кириш имкониятини сақлаб қолиш учун нима қилиш кераклиги тўғрисидаги эслатмани эълон қилди. Бу ҳақида янада батафсил нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 13.11.2025
Президент Айрим қонун ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисидаги 1095-сон Қонунни имзолади. Ўзгартиришлар бир вақтнинг ўзида тўртта асосий қонун ҳужжатларига: МЖТК, Меҳнат кодекси, «Хусусий бандлик агентликлари тўғрисида»ги ва «Аҳоли бандлиги тўғрисида»ги қонунларга тааллуқли. Ўзгартиришлар ҳақида kadrovik.uz нашрида батафсил ўқинг. ...
Материал санаси 11.11.2025
Вазирлар Маҳкамаси, Касаба уюшмалари федерацияси ва Иш берувчилар конфедерацияси 2026-2030 йилларга мўлжалланган янги Бош жамоа келишувини имзолади. Бу шуни англатадики, кадрлар бўйича мутахассислар жамоа шартномалари, ИМТҚ ва бошқа локал ҳужжатларни қайта кўриб чиқишлари керак бўлади. Бу меҳнатга ҳақ тўлаш, иш шароитлари ва ижтимоий кафолатлар бўйича янги йўналишлар билан боғлиқ. Локал ҳужжатларда айнан нимани қайта кўриб чиқиш кераклиги ва энди ҳужжатларни ишлаб чиқишда нималарга эътибор қаратиш лозимлиги ҳақида нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 29.10.2025
Мy.mehnat тизимига янги функциялар жорий этилди. Эндиликда платформада электрон меҳнат шартномасини тузиш имконияти мавжуд бўлиб, ходим уни Face-ID ёрдамида имзолаши мумкин. Бу ҳақида «YAMMT yangiliklari» telegram-каналида хабар берилди. ЯММТнинг янги функцияси (my.mehnat) ҳақида батафсил нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 30.09.2025
Ягона миллий меҳнат тизимига (my.mehnat.uz) янгиланган авторизация ва кириш жорий этилди. Бу ҳақида «ЯММТ янгиликлари (новости ЕНСТ)» телеграм-каналида хабар берилди. Тизимга кириш осонроқ ва қулайроқ бўлди. Янгиликлар ҳақида янада батафсил нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 12.09.2025
«Биринчи марта ишчиларга расман иш ташлашга рухсат берилди» – ҳозирда бир қатор янгиликлар манбаларида айнан шундай маълумотлар эълон қилинмоқда. Асос сифатида эса ХМТнинг 87- ва 98-сонли Конвенцияларини ратификация қилингани кўрсатилмоқда. Аслида ҳам шундайми? Kadrovik.uz билан биргаликда кўриб чиқамиз>>> ...
Материал санаси 28.08.2025
Январь ойида Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги 2025 йил учун иш вақти режимига эга ишлаб чиқариш календарини эълон қилди. Мустақиллик байрами арафасида Бандлик вазирлиги байрамни ҳисобга олган ҳолда дам олиш кунлари сонини эслатиб ўтди. Бироқ бу йил иш вақти календарида қўшимча ёки кўчирилган дам олиш кунлари кўрсатилмаган. Иш ҳафтасининг турини ҳисобга олган ҳолда Мустақиллик кунида ходимлар неча кун дам олишади ва қандай қўшимча дам олиш кунлари белгиланиши мумкин, нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 28.08.2025
12 август куни Президент томонидан имзоланган Қарор билан якка тартибдаги тадбиркорлар ва ўзини ўзи банд қилган шахслар учун махсус ҳуқуқий режим белгиланади. Қарор ишни автоматлаштириш ва кичик бизнес учун янги воситаларни назарда тутади. Масалан, иш куни якунлари бўйича иш ҳақи тўлаш, электрон рақамли имзосиз электрон шартномалар тузиш, фаолиятни рўйхатдан ўтказиш ва бошқалар. Баъзи янгиликлар каналларида Қарорда белгиланган янги механизмлар нотўғри изоҳланмоқда. Kadrovik.uz’нинг қисқача шарҳида янги механизмларни жорий этишда қандай нозик жиҳатларни ҳисобга олиш кераклиги, «шу куннинг ўзида» меҳнатга ҳақ тўлаш нимани англатиши ва ЯТТлар ва ўзини ўзи банд қилганларни қандай янгиликлар кутаётганини кўриб чиқамиз. ...
Материал санаси 28.08.2025
ПФ-126-сон Президент Фармонида вазирлик ва идораларга Меҳнат кодексига ўзгартиришлар киритиш тўғрисидаги Қонун лойиҳасини ишлаб чиқиш топширилди. Лойиҳа август ойининг охирига қадар Олий Мажлисга кўриб чиқиш учун тақдим этилиши керак. Шу билан бирга, Президент Фармонида лойиҳа ўз ичига олиши лозим бўлган ўзгартиришлар рўйхати тасдиқланди. Улар орасида электрон меҳнат дафтарчаси мавжуд бўлган ходимларнинг қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчаларини юритилиши, шунингдек бошқа ишга ўтказиш ёки ишга қабул қилиш чоғида буйруқ чиқарилишининг бекор қилинишини айтиб ўтиш мумкин. Меҳнат кодексига айнан қандай ўзгартиришлар киритиш режалаштирилмоқда, kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 28.08.2025
Ижтимоий тармоқларда ташкилотлар томонидан меҳнат қонунчилигининг бузилишлари тобора кўпроқ муҳокама қилинмоқда. Ходимлар эса шикоят билан ДМИга тез-тез мурожаат қила бошладилар. Бу эса ташкилотларда тез-тез текширувлар ўтказилишига, шунингдек, жазо ва кўрсатмалар берилишига олиб келмоқда. Фақат биринчи ярим йилликнинг ўзида иш берувчилардан ходимлар фойдасига юз миллиард сўмдан ортиқ маблағ ундирилди. Баъзи компаниялар фақат кўрсатмалар олмоқда. Аммо меҳнат қонунчилигини такроран бузганлик учун ташкилотлар маъмурий жавобгарликка тортилади. Қандай қонун бузилишлари ДМИнинг жазолари ва кўрсатмаларига олиб келади, биринчи ярим йилликда меҳнат тўғрисидаги қонунчиликни бузганлик учун иш берувчилардан қанча маблағ ундирилди, нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 11.08.2025
04.08.24 йилдаги ПФ-126-сон Президент Фармони билан меҳнат муносабатлари, касбга тайёрлаш ҳамда иш берувчиларни рағбатлантириш тизими такомиллаштирилади. Ўзгаришлар орасида иш берувчиларни ДМИ текширувлари ҳақида огоҳлантириш, бандлик органлари томонидан юборилган номзодни ишга қабул қилишни рад этганлик учун жавробгарлик, бўш иш ўринлари тўғрисидаги мажбурий ҳисоботларнинг бекор қилиниши ва бошқаларни таъкидлаш мумкин. Ишда яна нималар ўзгариши ва 2025 йил сентябрь ойидан қандай ўзгаришлар.қўлланила бошлаши ҳақида kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 29.07.2025
Бандлик ва камбағалликни қисқартириш вазирининг сўзларига кўра, яқин орада кичик бизнес меҳнат шартномаларини онлайн расмийлаштириши мумкин бўлган платформа ишга туширилади. Бу ҳужжатлар айланишини сезиларли даражада соддалаштиради ва янги ходимларни расмийлаштириш вақтини қисқартиради. Бундан ташқари, бу меҳнат шартномасини бекор қилиш тартиб-таомилига ҳам тааллуқлидир. Кичик бизнес янги функциялардан қандай шароитларда фойдаланиши мумкин – кейинги ўринларда ўқинг. ...
Материал санаси 15.07.2025
8 июлда Олий Мажлис палатасининг мажлисида қонун ҳужжатларига киритилган қатор ўзгартишлар кўриб чиқилди. Хусусан, Ўзбекистон фуқаролари ва чет эл фуқаролари учун мажбурий тиббий кўрикларни жорий этиш режалаштирилмоқда. Тиббий кўрикнинг қандай турини жорий этиш режалаштирилмоқда ва бу иш берувчига қандай тааллуқли бўлади, kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Материал санаси 25.07.2025
2025 йил 18 августдан Машғулотларнинг миллий классификатори - амалдаги Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификатори (ХАЛИКК-2024) ўрнини босувчи кадрлар ишидаги янги мажбурий стандарт кучга киради. Кадрлар бўйича мутахассис Машғулотларнинг миллий классификатори-2025 ҳақида ҳозирнинг ўзида нималарни билиши муҳимлиги ҳақида нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 27.06.2025
Вазирлар Маҳкамаси қарор билан Малакани баҳолаш маркази тўғрисидаги намунавий низом тасдиқлади. Шунингдек, қарорда Марказ зиммасига юклатилган вазифалар, малакани баҳолаш воситалари ва бошқа регламентлар тасдиқланди. Бу ҳақида батафсил нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 27.06.2025
Президент Фармони билан давлат фуқаролик хизматини ташкил этишнинг янги қоидалари жорий этилмоқда. Хусусан, давлат хизмати учун кадрлар тайёрлаш, хизмат сафарлари ҳисобини юритиш ва таҳлил қилишнинг ягона тизими жорий этилади. Нималар ўзгариши ва ўзгаришлар қачон кучга кириши ҳақида батафсил нашрда ўқинг. ...
Материал санаси 12.06.2025
Нима бўлди
Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги вазирлик тизимларидан маълумот оладиган барча давлат органлари ва ташкилотларининг маълумотлар базалари ишида узилишлар юзага келиши мумкинлигини маълум қилди . Бу Бандлик вазирлигининг Маълумотларга ишлов бериш марказидаги (МИБМ) ...
БҲМ, МҲТЭКМ ва ПҲБМ янги миқдорлари: қачон амал қила бошлайди ва ходимларга тўловлар қандай ўзгаради
Материал санаси 03.06.2025
Президент Фармони билан БҲМ, МҲТЭКМ ва ПҲБМ миқдорларига ўзгартиришлар киритилмоқда. Шунингдек, бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсиялар, нафақалар ва стипендиялар миқдорлари оширилади. Ўзгаришлар нималарга тааллуқли бўлгани ва улар қачон амал қила бошлаши ҳақида kadrovik.uz нашрида батафсил ўқинг. Бундан ташқари, нашрда тўловлар миқдори қандай ўзгарганини ва ўзгаришлар қайси санадан кучга кириши аниқ кўрсатилган қулай жадваллар мавжуд. ...
Материал санаси 31.05.2025
30 май куни Қурбон ҳайитини нишонлаш куни, шунингдек, байрам муносабати билан ходимлар неча кун дам олиши расман тасдиқланди. Байрам қайси кунга тўғри келиши ва иш ҳафтасига қараб ходимлар учун дам олиш неча кун белгиланганлиги ҳақида kadrovik.uz нашрида ўқинг. ...
Телеграм канали 