I. Умумий қоидага кўра, корхона раҳбарини ишга қабул қилиш корхона мулки эгасининг ҳуқуқи бўлиб, бу ҳуқуқни у бевосита, шунингдек ўзи вакил қилган органлар орқали ёки корхонани бошқариш ҳуқуқи берилган корхона кенгаши, бошқаруви ёхуд бошқа органлар орқали амалга оширади (МКнинг 82-моддаси 2-қисми).
МЧЖ рахбарига чикариладиган буйрукдан намуна:
________ - сон БУЙРУҚ
2017 йил 10 май Тошкент ш.
2017 йил 4 майдаги (корхонанинг ташкилий шакли ва номи)ни ташкил этиш тўғрисидаги таъсис ҳужжатларига (Устав) мувофиқ МЧЖ муассисларининг 2017 йил 10 майдаги йиғилиш баённомасига ва мулкдор билан тузилган меҳнат шартномасига мувофиқ, 2017 йил 10 майдан бошлаб барча тегишли ҳужжатларга биринчи имзо қўйиш ва корхонанинг штат жадвалига биноан ҳақ олиш ҳуқуқи билан корхона раҳбарининг вазифасини бажаришга киришаман.
Асос:
1. 2017 йил 10 майдаги меҳнат шартномаси.
2. 2017 йил 04.05.даги 734-сон юридик шахсни рўйхатдан ўтказиш гувоҳномаси.
3. МЧЖ муассисларининг 2017 йил 10 майдаги йиғилиши баённомаси.
Корхона раҳбари ________________Ф.И.Ш.
(имзо)
II. Корхона раҳбарининг меҳнат дафтарчасидаги ёзувига келсак.
Агар ходим(корхона рахбари) корхонада 5 кундан ортиқ ишлаган бўлса (ўриндошлик асосида ишловчилар бундан мустасно), унда ходимни ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруққа мувофиқ лавозимини кўрсатишга ҳақлисиз(МКнинг 81-моддаси 2-қисми).
Умумқабул қилинган қоидага кўра меҳнат дафтарчаларини тутиш бўйича мажбурият иш берувчи ёки меҳнат дафтарчаларини тутиш учун масъул бўлган бошқа шахс зиммасига юклатилади (Меҳнат кодексининг 81-моддаси; АВ томонидан 29.01.1998 йилда 402-сон билан рўйхатдан ўтказилган Меҳнат дафтарчаларини юритиш тартиби тўғрисида йўриқнома, бундан кейин - Йўриқнома).
Буйруқ чиқарилиб, ундаги ёзув корхона рахбарининг меҳнат дафтарчасига киритилганидан кейингина 3-устунга “Корхона рахбари лавозимига қабул қилинди” деган ёзув қайд этилади (Йўриқноманинг 2.12-банди).
меҳнат дафтарчасига ёзувни қайд этишга оид
НАМУНА
ИШ ТЎҒРИСИДАГИ МАЪЛУМОТЛАР
Т/р |
Сана
|
Ишга қабул қилиш, бошқа ишга ўтказиш ва ишдан бўшатиш тўғрисидаги маълумотлар
|
Ёзув қайд этилишига асос бўлган ҳужжат, унинг санаси ва рақами | ||
йил
| кун
| ой
| |||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
|
|
|
|
|
|
8 |
2017 |
10 |
05 | "Шарқ" Маъсулияти чекланган жамият Корҳона рахбари лавозимига қабул қилинди
|
2017 йил 10 майдаги 01-к сон буйруқ, МЧЖ муассисларининг 2017 йил 10 майдаги йиғилиши баённомаси. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Изох: Меҳнат дафтарчаларини тутиш учун масъул бўлган шахс томонидан киритилган ёзув тасдиқланмайди. Фақатгина меҳнат шартномаси бекор қилингандан кейингина киритилган ёзув масъул бўлган шахс қўли ва корхона муҳри билан тасдиқланади.
Ходимнинг Т-2 шаклидаги шахсий карточкасига ҳам худди шундай ёзувлар қайд қилинади.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Телеграм канали 