Жавоб берамиз

Меҳнат шартномасининг тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича бекор қилиниши

1. Ходимни меҳнат шартномаси муддати тугаганлиги бўйича қанча муддатда огоҳлантириш керак? 2. Ходим огоҳлантиришга имзо қўйишдан бош тортса, нима қилиш керак? 3. Ходим огоҳлантириш олганидан кейин касаллик варақаси очса, меҳнат шартномасини бекор қилиб бўлмайдими?


Меҳнат шартномаси муддати тугашдан олдин уч кун олдин огохлантирилади . Меҳнатга лақатсизлик варақаси бунга тўсиқ бўлмайди. 

Меҳнат шартномасининг муддати тугагач уни қайси асосларда бекор қилиш мумкин?


Муддатли шартнома муддати тугаши билан бир хафта ичида Меҳнат кодексининг 105 моддасига асосан бекор қилинади.

Котиба-кадрлар бўлими нозири вазифасида ишловчи ходим билан меҳнат шартномаси муддати 31.12.2019 йилда тугаганлиги муносабати билан 01.01.2020 йилдан бошқа ходимни ишга олмоқчимиз. Ушбу ҳолатда олдинги ходим норозилик билдиряпти, ишга тикланиш борасида қандай ҳуқуққа эга?


Муддатли меҳнат шартномаси муддати тугаши билан бекор қилинади.