Жавоб берамиз

Чет эллик шахсларни ишга жойлаштириш

Чет эл фуқаросига қанча иш ҳақи ёзилиши керак?


Чет эл фуқаросига тўланадиган иш хақини миқдори чекланмаган.

Агар корхона ушбу шахсни ишга олса, Ўзбекистонда ишлаш учун рухсатнома олиши шартми?


Ўзбекистон Республикасида яшаш гувоҳномасини олган ишчиларга рухсатнома олиш талаб этилмайди.

1. Чет эл фуқаросининг меҳнат фаолиятини тасдиқловчи рухсатнома олингандан сўнг иш жараёнида уни бошқа лавозимга ўтказишга тўғри келиб қолса, қайтадан рухсатнома олиниши керакми? 2. Чет эл фуқаросини ишга қабул қилиш, бошқа доимий ишга ўтказиш, қўшимча вазифа юклаш, меҳнат таътилларини бериш, меҳнат шартномасини бекор қилиш тартибини тушунтириб берсангиз.


Бундай ҳолатларда Сиз ваколатли органни бир ҳафта муддатда хабардор қилишингиз лозим.