Жавоб берамиз

Фуқаролик-ҳуқуқий шартномаларини тузиш

Фуқаролик тусдаги шартномаларни 1 йил муддатга тузиш мумкинми?


Меҳнат муносабатлари бўйича фуқаролик-ҳуқуқий хусусиятларга эга шартномалар тузиш мумкин эмас

Қарзи бор ходимга яна қарз беришга чеклов қонунчиликда мавжуд эмаслиги


Қарз шартномаси бўйича муомалалар Фуқаролик кодексининг 732-743-моддалари асосида тартибга солинади.

Уларнинг фарқи нимада?


"Хақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномаси"  "Фуқаролик тусдаги шартномаларнинг” бир қисми.  

Фуқаролик ҳуқуқий тусдаги шартномалар асосида фаолият юритадиган жисмоний щахсларга байрам пулларини бериш


Тадбиркорлик фаолияти субъектлари мулк ҳуқуқи асосида ўзига тегишли бўлган мол-мулкка эгалик қилишга, ундан фойдаланиш ва уни тасарруф этишга ҳақли.

 

Ишга қабул қилинган ходим бошқа жойда ишлаётганлиги тўғрисида ахборотни яширганда иш берувчининг ҳатти-ҳаракатлари


Ходим ўзининг параллел иш жойини яширганлиги учун иш берувчи жавобгар бўлмайди.

Корхонанинг штатдаги ходими билан фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузиш имконияти


Қонунчилик штатдаги ходим билан бир вақтнинг ўзида меҳнат мажбуриятларига боғлиқ бўлмаган бошқа ишларни бажариш учун фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузилишини тақиқламайди.

Фуқаролик Ҳуқуқий тусдаги шартнома бўйича ишлаган ходимларга иш ҳақи қандай ҳисобланади?


ФҚТ шартномасида жисмоний шахс билан келишилган иш ҳақи суммаси белгилаб қўйилиши лозим. Уларнинг даромадлари ЖШДС ва ЯСТга тортилади.

1.Юқоридаги ҳолат юзасидан тавсия беришингизни сўраймиз: фуқаролик-ҳуқуқий шартномада сафар харажатларини қоплаш назарда тутилиши мумкинми? 2.Фуқаролик-ҳуқуқий шартнома бўйича ишлаётган жисмоний шахсларнинг даромадига тўлов манбаида солиқ солишнинг хусусиятларини тушунтириб берсангиз: бизнинг ҳолатда жисмоний шахснинг аввалги иш жойидан даромадлари тўғрисидаги маълумотнома тақдим этилган.


Ҳа, фуқаролик ҳуқуқий тусдаги шартномада корхона қайси харажатларни қандай тасдиқловчи ҳужжатлар асосида қоплаб берилишини кўрсатиб ўтиш мумкин.