1. Вазирлар Маҳкамасининг 2014 йил 15 августдаги 234-сон Қарорига малака оширишга юборилган халқ таълими ходимларининг асосий иш жойи бўйича лавозими ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолишини бекор қилишни назарда тутувчи норма киритилмаган.

2. Иш берувчи ва меҳнат жамоаси манфаатларига доир вазифаларни бажариш, шу жумладан малака ошириш мақсадида ходимни ишдан озод этиш шартлари, шунингдек ана шу давр учун тўланадиган кафолатли тўловлар миқдори жамоа шартномаларида белгилаб қўйилади, лекин бу тўлов миқдори ўртача иш ҳақидан кам бўлмаслиги керак (МКнинг 166-моддаси). Малака оширишга юборилган ходимга ушбу кафолатлар қўлланиши учун таълим муассасаси раҳбари ходимни малака оширишга юбориш тўғрисида буйруқ чиқарган бўлиши керак.

Агар ўғлингиз халқ таълими ходими бўлса, унга қўшимча равишда 2014 йил 15 августдаги 234-сон ВМҚ га 1-илованинг 105-бандида назарда тутилган кафолатлар ҳам қўлланилади. Ушбу банднинг биринчи хатбошисига биноан халқ таълими ходимларини қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишни амалга оширувчи таълим муассасаларига ишдан ажралган ҳолда малака оширишга юборилган тингловчиларнинг ўқиши даврида асосий иш жойи бўйича лавозими ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолади.

Шунингдек, ишдан ажралган ҳолда халқ таълими ходимларини қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш таълим муассасаларига малака ошириш учун бошқа жойлардан юборилган тингловчиларга қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ўқишга бориш ва ундан қайтиш бўйича бир марталик йўл ҳақи харажатлари уларни юборган томон (яъни халқ таълими муассасаси) ҳисобидан қопланади (2014 йил 15 августдаги 234-сон ВМҚ га илованинг 105-банди иккинчи хатбошиси).

Эсингизда бўлсин, касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш, ходимнинг асосий меҳнат ҳуқуқларидан (МКнинг 16-моддаси) бири ҳисобланади. Иш берувчининг юқорида келтирилган нормаларга риоя қилмаслиги ЎзР Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги Кодексининг 49-моддасига мувофиқ жавобгарликка сабаб бўлади.