Саволнинг ID си: 8672
Вазирлар Маҳкамасининг 19.03.2002й. 88-сонли Қарорига асосан 2002 йил 1 апрелдан бошлаб мулкчилик шаклларидан қатъи назар корхоналар ва ташкилотларнинг иш ҳақини товарлар билан натура шаклида тўлаши тақиқланлан. Ягона ижтимоий тўлов ҳамда фуқароларнинг бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига мажбурий суғурта бадаллари бўйича қарздорлик мавжуд бўлмаган тақдирда қишлоқ хўжалиги товар ишлаб чиқарувчилари томонидан етиштирилган ва қайта ишланган, ходимларнинг ёзма аризасига кўра шартномавий нархларда бериладиган қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари бундан мустасно деб кўрсатилган.
Агар фермер хўжалигининг ягона ижтимоий тўлов ҳамда фуқароларнинг бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига мажбурий суғурта бадаллари бўйича қарздорлиги мавжуд бўлса ва ходимларга натура шаклда иш ҳақи тўланса, бунга нисбатан қандай жавобгарлик қўлланилади? Бу ҳолатга солиқ органлари эътироз билдириши ёки улар томонидан маъмурий жарима қўлланиши мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:

Вазирлар Маҳкамасининг 19.03.2002й. 88-сонли Қарори билан иш ҳақини товарлар билан натура шаклида тўлаш умуман тақиқланлан.

Мустасно тариқасида қишлоқ хўжалиги товар ишлаб чиқарувчиларига иш ҳақини ўзлари етиштирган ва қайта ишланган қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан беришга рухсат этилган.

Бунда қишлоқ хўжалиги товар ишлаб чиқарувчиларига алохида шартлар белгиланган:

  • иш ҳақи натура шаклида ходимларнинг розилиги билан, уларнинг ёзма аризасига кўра шартномавий нархларда берилиши;
  • унинг ягона ижтимоий тўлов ҳамда фуқароларнинг бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига мажбурий суғурта бадаллари бўйича қарздорлиги мавжуд бўлмаслиги лозим.

Агар ушбу белгиланган шартлар бажарилмаган ҳолда, яъни иш ҳақи натура шаклида ходимларнинг розилигисиз мажбурий тартибда ёки ЯИТ ва мажбурий суғурта бадаллари бўйича қарздорлик бўла туриб тўланса, иш ҳақини тақиқланган шаклларда тўлаш деган қонунбузарлиқ юзага келади.

Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 175-4-моддасига асосан иш ҳақини тақиқланган шаклларда тўлаганлик учун - мансабдор шахсларга нисбатан энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан ўн беш бараваригача миқдорда жарима қўлланилади.

Экспертларнинг жавоблари уларнинг фикрларини акс эттиради ва Сиз мустақил қарор қабул қилишингиз учун ахборот асосини яратади. Ушбу сервисдан фойдаланишда Сиз сайт орқали савол бера туриб, уларга рози бўлган қоидаларга амал қилинади. Барча савол ва жавобларни эркин кўриш мумкин.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.