Норезидент билан меҳнат муносабатлари, даромади бўйича солиқлар
Саволнинг ID си: 10959
Чет элдан мутахассис ишчи ишга жалб қилинди. Ишлаш учун тегишли руҳсатнома олинди. Ўзбекистонга кириб келиш санаси 05.04.2018 йил бўлиб, вақтинчалик прописка қилинган жойда яшаш муддати 01.06.2018 йилгача. Шу муддат тугаши билан ўз ватанига чиқиб кетмоқда. Ишга жалб қилиш бўйича тегишли рухсатномада ишчи 06.08.18 йилгача ишлаши мумкинлиги ёзиб ўтилган ва меҳнат шартномаси шу муддатгача тузилган.
1. Чет эл ишчиси 01.06.18 йилда ишда бўлмаса, ЎзР МКнинг қайси моддасига кўра ишдан бўшайди ва қандай буйруқ чиқарилади?
2. Чет эллик ишчи учун қанақа солиқ тўловлари мавжуд бўлади?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 