Саволнинг ID си: 12432
Ҳомиладорлик ва туғиш таътили ёки боласи икки, уч ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш таътилида бўлган ходимнинг ўрнига бошқа янги ходимни иш берувчи Бандликка кўмаклашиш марказининг йулланмасисиз ишга қабул қилишга ҳақлими?
Экспертларнинг жавоблари:
Ха, ҳақли.
Ҳар ким иш берувчига тўғридан-тўғри мурожаат қилиш йўли билан ёки меҳнат органларининг бепул воситачилиги орқали, шунингдек хусусий бандлик агентликларининг хизматлари воситасида иш жойини эркин танлаш ҳуқуқига эгадир ("Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида”ги қонуннинг 10-моддаси).
Экспертларнинг жавоблари уларнинг фикрларини акс эттиради ва Сиз мустақил қарор қабул қилишингиз учун ахборот асосини яратади. Ушбу сервисдан фойдаланишда Сиз сайт орқали савол бера туриб, уларга рози бўлган
қоидаларга
амал қилинади. Барча савол ва жавобларни эркин кўриш мумкин.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Телеграм канали 