Саволнинг ID си: 15705
Бюджет ташкилоти реконструкция қилинса (тахминан 2 йил иш фаолияти тўхтатилса), ходимларга иш ҳақи сақланмаган ҳолда қанча таътил бериш мумкин? Меҳнат кодексида ходим ташаббуси билан 3 ой дейилган. Қайси қонунларга таяниб ва қанча муддатга бундай таътилни бериш мумкин? Агар 3 ой бўлса, 3 ойдан кейин ходимлар тақдири нима бўлади?
Экспертларнинг жавоблари:
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил фақат ходимнинг аризасига (хоҳишига) кўра берилади (МК 150-м.). Таътил муддати 12 ойлик давр мобайнида жами 3 ойдан ортиқ бўлмаслиги керак. Иш берувчи томонидан ушбу таътилни мажбуран олдириш ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларини бузиш ҳисобланади ва МЖтК 49-моддасида белгиланган жавобгарликка сабаб бўлиши мумкин.
Экспертларнинг жавоблари уларнинг фикрларини акс эттиради ва Сиз мустақил қарор қабул қилишингиз учун ахборот асосини яратади. Ушбу сервисдан фойдаланишда Сиз сайт орқали савол бера туриб, уларга рози бўлган
қоидаларга
амал қилинади. Барча савол ва жавобларни эркин кўриш мумкин.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Телеграм канали 