Кадр ҳужжатларида турли даврларда бир ҳил санани кўрсатиб бўлмаслиги
Саволнинг ID си: 18223
Кадрлар бўйича инспектор меҳнат таътили берилиши тўғрисидаги буйруқларда иш даврини, масалан, 10.01.2018 й. - 10.01.2019 й.гача бўлган даврни кўрсатади. Бироқ амалда иш даври бир кун кам бўлади: 10.01.2018 й. - 9.01.2019 й.
Бу қўпол хато ҳисобланадими?
Экспертларнинг жавоблари:
Иш даврини аниқлаш амалиёти нотўғри, сабаби турли даврларда айнан бир хил саналар такрорланади:
- 10.01.2018 й. - 10.01.2019 й.
- 10.01.2019 й. - 10.01.2020 й. ва ҳ.к..
Бу қўпол хато ҳисобланмайди.
Келгусида бундай хатоликларга йўл қўймасликни тавсия этамиз, сабаби ҳар бир йил муайян санадан бошланади ва ушбу санадан олдинги кунда тугалланади. Кейинги давр (йил) унинг бошланиш кунидан (кун, ой), бироқ кейинги календарь йилдан бошланади:
- 10.01.2018 й. - 9.01.2019 й.
- 10.01.2019 й. - 10.01.2020 й. ва ҳ.к..
Иш даври тўғри ҳисобланганда техник хатолар ва турли йилларга айнан бир хил саналар киритилган ҳолатлар бўлмайди.
Экспертларнинг жавоблари уларнинг фикрларини акс эттиради ва Сиз мустақил қарор қабул қилишингиз учун ахборот асосини яратади. Ушбу сервисдан фойдаланишда Сиз сайт орқали савол бера туриб, уларга рози бўлган
қоидаларга
амал қилинади. Барча савол ва жавобларни эркин кўриш мумкин.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Телеграм канали 