Жавоб берамиз

Меҳнат муносабатлари

15 кун ишлаб бўшаган ходимга компенсация тўлаш


Агар ходим 15 кундан кам ишлаб, ишдан бўшаган бўлса, Меҳнат кодексининг 224-моддасига биноан ҳисобга олинмайди ва фойдаланилмаган таътил учун компенсация тўланмайди.

Агар ходим 15 ва ундан кўп кун ишлаб, ишдан бўшаган бўлса, 1 ой деб яхлитланади. 

Тракторчи-машинистларга гувоҳномалар ва огоҳлантириш талонлари қандай тартибда берилади?


Тракторчи-машинистларга гувоҳномалар ва огоҳлантириш талонлари ЎзР ВМ 17.04.2019 й. 325-сон қарори 3-иловасида келтирилган тартибда берилади.

Меҳнат шартномаси асосида ишга кирмоқчи бўлаётган докторантнинг меҳнат дафтарчаси қаерда сақланади?


Меҳнат дафтарчаси асосий иш жойида сақланади.

1. МКнинг 228-моддасига асосан тиббий хулосани олиш тартиби қандай бўлади? 2. Хулоса олиш учун ким (корхона ёки фуқаро) тегишли тиббий муассасага мурожаат қилиши лозим? 3. Хулоса беришда тиббий муассааса қайси мезонларга асосланиши зарур?


Тунги ишларнинг она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулосани олиш тартиби қонунчиликда алоҳида белгиланмаган.

Огоҳлантириш муддати пуллик компенсация билан алмаштирилганда ўртача ойлик иш ҳақи охирги 12 ойлик иш ҳақи асосида ҳисоб-китоб қилинадими ёки охирги 2 ойлик иш ҳақи асосидами?

Xodimga homiladorlik ta'tili qanday rasmiylashtiriladi?


Homiladorlik va tug‘ish nafaqasi homiladorlik va tug‘ish ta’tilining butun davrida to‘liq ish haqi miqdorida to‘lanadi.

Бу ҳолатда "Нефть база" МЧЖдан "UNG Petro" МЧЖ тасарруфига ўтказилаётган АЁҚШлар шахсий таркибидаги ходимлар билан меҳнат муносабатлари қандай тартибга солинади?

Меҳнат кодексининг 106-моддаси 4-бандига асосан бошқа ишга ўтгазилганда уни ишдан бўшатишда нималарга аҳамият бериш керак?


Меҳнат шартномасининг МК 106-моддаси 4-бандига асосан бекор қилинишига ишга қабул қилиш қоидалари бузилган қуйидаги ҳолларда йўл қўйилиши мумкин:

Юқорида кўрсатиб ўтилган саволга жавоб берсангиз.


Йўқ, аввалги йиллар учун таътилларнинг барча кунларини компенсация қилиб бўлмайди.

Ходимни таътилдан чақириб олиш мумкинми?


Ҳа, ходимни меҳнат таътилидан 12 иш кунидан кейин чақириб олиш мумкин.

Ходим ишга қабул қилинганига 3 ой бўлди. Унинг уйида ёнғин содир бўлиб, пул маблағига муҳтож. Ходимга моддий ёрдам пули берса бўладими?


Ҳа, ходимга моддий ёрдам берилиши мумкин.

Юқорида кўрсатиб ўтилган саволга жавоб берсангиз.


Йўқ, таътилдан чақириб олиш ҳолатида ходимлар аҳволини ёмонлаштирадиган шартлар мавжуд эмас.

Юқорида кўрсатиб ўтилган саволга жавоб берсангиз.


Таътилдан муддатидан илгари чақириб олишда корхонанинг ҳаракатлари тўғри.

40 ёшга тўлган ходим ўзининг ўқиши учун ушбу имтиёздан фойдалана оладими?


Ха, фойдалана олади.

Мактаб директори ўзгарганда декретдаги аёл ишга қайтса, директор янги бўлганлиги сабабли у билан муддатли шартнома тузиш мумкинми?


Йўқ, мумкин эмас.