Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, до достижения ребенком 16 лет предоставляется за счет средств государственного социального страхования один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый в размере однодневного заработка. Сотрудник фирмы имеет ребенка-инвалида, жена не работает, домохозяйка.