Саволнинг ID си: 7136
МЧЖ шаклидаги корхона чет элдан ишлаб чиқариш ускунасини харид қилди. Ускунани ўрнатиш учун Хитойдан 2 нафар мутахассис жалб қилинди. Мутахассислар корхонада ишлаши учун Ташқи Меҳнат Миграциясидан бир йил муддатга рухсатнома олишди (29.09.2015 йилдан-28.09.2016 йилгача). Мутахассислар Ўзбекистонга 29.08.2015 йилда келишди. Рухсатнома олишгач, директор 01.10.2015 йилдан бошлаб мутахассисларни ишга қабул қилиб, штат жадвали бўйича 550 000,00 сўм миқдорда иш ҳақи ҳисоблаб келмоқда.
Кейинчалик мутахассислар айрим сабабларга кўра ўз ватанларига жўнаб кетиб, келиб юришган (29.08.2015 йилда келиб, 03.11.2015 йилда кетишган, 03.01.2016 йилда келиб, 06.02.2016 йилда кетишган, 07.03.2016 йилда келиб ҳанузгача корхонада ишламоқдалар).
1. Чет эл мутахассисларини ишга олиш ва ишдан бўшатиш тартиби қандай? Ўз ватанларига жўнаб кетишганларида қандай буйруқ чиқарилади? Корхонанинг бу вазиятда ишга олишда меҳнат шартномаси шакли қандай бўлади?
2. Хорижий мутахассисларнинг меҳнат дафтарчалари қандай тўлдирилади?
3. Мутахассислар қайси санадан резидент ҳисобланишади (2015 йилданми ёки 2016 йил 26 майданми)? Чет эллик мутахассисларга 2015 йил ва 2016 йиллар учун қандай солиқ ҳисобланади?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 