Афсуски, аниқ жавоб беришга имконият қолдирмай, мурожаатингизда ташкилотингизнинг мулкчилик шаклини кўрсатмагансиз.
Шунга қарамасдан қуйидаги фикрларни билдирамиз.
Вазирлар Маҳкамасининг 2015 йил 19.06даги 164-сон Қарори билан янгиланган Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификатори (бундан кейин - 164-сон Қарор) тасдиқланган.
164-сон Қарорнинг 2-бандида белгиланишича, Классификатор:
хизматчилар лавозимлари ва ишчилар касблари номларидан фойдаланиш юзасидан - ходимларнинг меҳнат дафтарчаларига ёзувларни қайд этишда, меҳнат шартномалари тузишда, буйруқларни расмийлаштиришда, хизматчиларнинг лавозимларини ходимлар тоифаларига киритишда (республиканинг барча ташкилотларида) мажбурий ҳисобланади;
ишга қабул қилишда ходимлар маълумотининг энг паст даражаси, ишчилар касблари бўйича тариф разрядларини белгилаш юзасидан – Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари билан ташкил этилган давлат корхоналари, муассасалари ва ташкилотларида, хўжалик бошқаруви органларида, шунингдек устав капиталида давлат улуши 50%дан ортиқ бўлган ташкилотларда қўлланилиши мажбурий ҳисобланади.
Бошқа (масалан, тижорат) ташкилотлар учун ушбу талаблар тавсия хусусиятига эга.
Бироқ айрим ҳолатларда Классификаторда белгиланган маълумотнинг энг паст даражасига ёки йўналишига эга бўлмаган, лекин етарли даражада амалий тажрибага эга бўлган, ўзларига юкланган лавозим вазифаларини тўлиқ ҳажмда ва сифатли бажарадиган ходимлар маълумотнинг тегишли даражасини ёхуд маълумотнинг бошқа йўналишини талаб қиладиган лавозимга қабул қилиниши мумкин, агар қонунчиликда бошқа тартиб назарда тутилмаган бўлса (Классификаторнинг 19-банди).
Иш берувчи етарли даражада амалий тажрибага эга бўлса, маълумотнинг зарур даражасига эга бўлмаган талабгорни (лозим деб топса – дастлабки синов шарти билан) ишга қабул қилишга ҳақли. Бироқ иш берувчи ушбу лавозим мажбуриятларини бажариш учун тегишли маълумотга эга бўлган ходим керак деб ҳисобласа, у талабгорга рад жавоби беришга ҳам ҳақли бўлади.
Демак, ҳаммаси иш берувчи лавозим талабгори бўлган ходимга қандай талаблар қўяётганига боғлиқдир.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.