Ходимга у меҳнат вазифаларини бажариш билан боғлиқ ҳолда жароҳатланиши, касб касалликларига чалиниши ёки саломатликнинг бошқа хил шикастланиши туфайли етказилган зарар иш берувчи томонидан тўланиши керак. Ушбу зарарни тўлаш 11.02.2005й. 60-сонли ВМҚга 1-илова билан тасдиқланган Қоидаларга асосан амалга оширилади.

Меҳнат жароҳати туфайли жабрланувчининг (ходимнинг) меҳнатга лаёқатсизлик даражаси Тиббий-меҳнат экспертиза комиссияси томонидан белгиланади (Қоидаларнинг 6-б.).

Ходимга жароҳат ёки соғлиғига бошқа шикаст етказилганда жабрланувчининг олган ёхуд олиши мумкин бўлган йўқотган иш ҳақи (даромади) тўланади.

Зарар жабрланувчига ҳар ойда қуйидагилар кўринишида тўланади:

- меҳнат фаолиятини йўқотиш даражасига тегишли равишда меҳнат жароҳати олгунга қадар унинг ўртача ойлик иш ҳақига фоизларда;

- соғлигига шикаст етказилиши сабабли қилинган қўшимча харажатлар компенсациясида;

- белгиланган ҳолларда бир марталик нафақаларда (Қоидаларнинг 11-б.).

Зарарни қоплаш тўловлари:

1) жабрланувчига  у меҳнат жароҳати оқибатида касб бўйича меҳнатга лаёқатини тўлиқ ёки қисман йўқотган кундан бошлаб;

2) боқувчининг вафоти туфайли зарар тўловини олиш ҳуқуқига эга бўлган шахсларга  боқувчининг вафот этган кунидан, аммо фақат зарар тўловини олиш ҳуқуқига эга бўлинган вақтдан бошлаб тўланади (Қоидаларнинг 50-б.).