Афгонистон уруши катнашчилари йил давомида кайта ишга кирганлар учун ЖШДС имтиёзлар
Саволнинг ID си: 9912
Корхонамизда йил бошидан ишлаб келаётган ходим (уруш қатнашчиси, Афгонистонда хизмат қилган) май ойида ишдан бўшади ва декабр ойида қайта лавозимига тикланди. Солиқ кодексининг 180-моддасига асосан ходимнинг даромадидан энг кам ойлик иш хақининг 4 баравари миқдорида имтиёз қўлланилиб даромад солиғи ушланмади. Ходим ўз лавозимига қайта тайинланса (ишчи май ойидан декабр ойигача хеч қайерда ишламаган) Солиқ кодексининг 180-моддасида кўрсатилган имтиёз ошиб борувчи якун тартибида қўлланиладими ёки ҳақиқатда ишланган ойларга мутаносиб равишда ҳисобланадими?
Ходим 2017 йилда умумий ҳисобда бир йилда 6 ой ишлаган бўлса СКнинг 180-моддасида кўрсатилган имтиёз шу ишланган 6 ой учун яъни ҳар ойда 4 баробар энг кам ойлик иш ҳақидан 24 баробар энг кам ойлик иш ҳақи қўлланиладими, ёки ошиб борувчи якун бўйича 56 баробар энг кам ойлик иш ҳақи қўлланиладими?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 