Саволнинг ID си: 12484
Колледж битирувчиси июнь ойи охирида хусусий корхонага меҳнат шартномаси асосида ишбай меҳнат ҳақи шаклида ишга қабул қилинди. 2018 йил август ойи охирида ходим олий ўқув юртига ўқишга кирди.
1. Ходимга корхона томонидан олинган меҳнат дафтарчаси қандай тартибда тўлдирилади? 2. Ходим ўқишга кирганлиги муносабати билан иш ҳаки сақланмаган ҳолда 3 ойлик таътил олиши мумкинми ёки ариза ёзиб мехнат шартномасини бекор қилиш лозимми? 3.Таътил берилган тақдирда таътил даври ҳам меҳнат дафтарчасида акс эттирилиши мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 