Ходим томонидан, асосий ишдан ташқари, ўша ташкилотнинг ўзида штат лавозимини эгалламасдан ўз нормал иш вақтининг 50 % дан ортиқ бўлмаган ҳажмда бажариладиган педагогик иш ўриндошлик асосида ишлаш ҳисобланмайди ва бу меҳнатга тўлиқ соатбай ҳақ тўланади (18.10.2012 й. ВМҚ 297-сон, Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисидаги Низом рўйхатининг 3-банди).
Бюджет ташкилотларида бир неча касб ва лавозимда ишлаганлик учун қўшимча ҳақ тўлаш миқдори бир неча касб ва лавозимда ишланаётган лавозим бўйича маошнинг (тариф ставкасининг) 50 фоизидан ортиқ бўлиши мумкин эмас (Низомнинг 25-банди).
Ходим нормал иш вақтининг 50 % дан ортиқ бўлган ҳажмда бажарадиган педагогик иш ўриндошлик тартибида расмийлаштирилиши керак.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.