Ҳа, мумкин. Бу қонун ҳужжарларида тақиқланмаган.

Фуқаролар ва юридик шахслар шартнома тузишда эркиндирлар. Шартноманинг шартлари тарафларнинг хоҳиши билан белгиланади, тегишли шартнинг мазмуни қонун ҳужжатларида кўрсатиб қўйилган ҳоллар бундан мустасно (ФК 354-м). Агар МЧЖнинг локал ҳужжатларида бундай амалиёт тақиқланмаган бўлса, амалиёт ўташ шартномасини тузиш мумкин.

Ушбу ҳолатдаги шартномани тузиш махсус қонун ҳужжатлари билан тартибга солинмаган. Бироқ, тарафлар қонун ҳужжатларида назарда тутилмаган шартномани ҳам тузишлари мумкин (ФК 354-м.).

Амалиётни ташкил этишда Юридик таълим муассасалари (ҳарбий, махсус олий таълим муассасаларидан ташқари) талабалари томонидан таништирув ва малакавий амалиётни, шунингдек стажировкани ўташ тартиби тўғрисидаги низом (Адлия вазирлигида 2013 йил 31 декабрда 2548-сон билан рўйхатга олинган) қоидаларига таяниш мумкин.