Таътилдан муддатидан илгари чақириб олишда корхонанинг ҳаракатлари тўғри.

Ходим меҳнат таътилининг энг оз муддатидан (15 иш кунидан) (МК 134-м.) асл ҳолида фойдаланиши шарт. Ходимларга иш даврида, уларнинг хоҳишига кўра, йиллик таътилнинг ушбу энг оз муддатидан ортиқча қисми учун пуллик компенсация тўланиши мумкин (МК 151-м. 2-қ.).

Таътилдан чақириб олишга фақат ходимнинг розилиги билан йўл қўйилади. Бунда таътилнинг фойдаланилмай қолган қисми ходимга мазкур иш йили давомида бошқа вақтда берилиши ёки кейинги иш йилининг таътилига қўшиб қўйилиши керак (МК 147-м.). Ишлаб чиқариш тусидаги сабабларга кўра жорий йилда таътилни тўлиқ бериш имкони бўлмаган ҳолларда, ходимнинг розилиги билан таътилнинг 12 иш кунидан ортиқ бўлган қисми кейинги иш йилига кўчирилиши мумкин, шу йили ундан албатта фойдаланилмоғи лозим (МК 143-м. 6-қ.).