Саволнинг ID си: 19247
Корхонамиз директори қарз шартномаси бўйича корхонадан 10 млн. сўм қарз олган. Корхонамиз менежерга иш ҳақи бўйича 12 млн. сўм қарз бўлган. Менежер ва директор ўзаро ҳисоб-китоб қилганликлари учун корхона бухгалтеридан корхонанинг менежер олдидаги 10 млн. сўм қарздорлигини директордан олиниши керак бўлган 10 млн. сўм ҳисобидан қоплашни талаб қилишмоқда.
Ушбу вазиятда қандай йўл тутиш лозим (директор, менежер ва корхона ўртасида уч томонлама шартнома тузиш керакми)? Корхона ходимлари ўзаро ҳисоб-китоб қилганликлари учун ушбу суммаларни ўзаро сўндиришга қандай ҳужжатлар асос бўлади?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 