Бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларининг иш ҳақига устама тўлаб бериш имконияти

Саволнинг ID си: 22375
Ходим Болалар ва ўсмирлар спорт мактабида ишлайди. ВМнинг 2010 йил 23 сентябрдаги 211-сон қарорига асосан спорт мактаби ходимига 300% миқдорида устама белгиланган. АВда 1995 йил 20 сентябрда 177-сон билан рўйхатдан ўтказилган Бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларини моддий рағбатлантириш махсус фонди тўғрисидаги низомнинг 3.2 бандида “бюджет муассалари ва ташкилотларнинг юқори малакали ходимларига хизмат вазифаларини фаол ва виждонан бажаришни рағбатлантириш мақсадида ишда эришган ютуқлари учун лавозим маошининг 50 %дан кўп бўлмаган миқдорида, шу жумладан устама миқдорида рағбатлантириш берилади” деб белгиланган.
Ходимга белгиланган устамадан ташқари устама миқдорида моддий рағбатлантириш махсус фонди ҳисобидан қўшимча моддий рағбатлантириш мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:

Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин