Тўлиқ бўлмаган режимда меҳнат қилувчи онанинг боласи учун нафақа олиши
Саволнинг ID си: 24597
Ишловчи она боласи икки ёшга етгунга қадар уни парвариш қилганлиги учун ойлик нафақага ариза ёзди. Ишловчи она тўлиқ бўлмаган иш вақти режимида нафақа олиш ҳуқуқига эга.
Тўлиқ бўлмаган иш вақти режими ва қисқартирилган иш вақти режими нима? Улар қандай ҳуқуқий оқибатларга олиб келади?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 