Необходимость получения подтверждения в случае аутстаффинга
Саволнинг ID си: 26515
Компания А (резидент Казахстана) оказывает услуги по предоставлению персонала (аутстаффинг) Компании Б (резидент Узбекистана). Импортный контракт зарегистрирован в ЕЭИСВО. Социальный налог, рассчитанный от доходов иностранного персонала, выплачиваемых юридическому лицу - нерезиденту Республики Узбекистан по договору на оказание услуг по предоставлению иностранного персонала для работы на территории Республики Узбекистан в размере не менее 90%, оплачивается.
Имеется ли необходимость получения подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Узбекистана для иностранных сотрудников, трудоустроенных в Казахстане, но осуществляющих трудовую деятельность в Узбекистане по договору аутстаффинга?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин