Сменали ишда иш вақтини жамлаб ҳисобга олишни жорий қилиш
Саволнинг ID си: 31112
Корхона меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай меҳнатга ҳақ тўлаш тизимида, яъни иш соати 5 кунлик ҳафтасига 40 соатни ташкил этади ва жамоа шартномасида кўрсатиб ўтилган. Эндиликда ишлаб чиқаришни узлуксиз ташкил этиш мақсадида ишлаб чиқариш ходимлари учун смена ташкил қилинган. Корхонада 3 та цех бўлиб, улардан 1 таси 8 соатлик кундузги режимда ва 2 та цех эса 7 соатлик ишга (кундузги/кечги/ тунги) режимга ўтказилган . Ана шу 2 та цех 1 суткада 3 та смена 8 соатдан, яъни 5 кунлик иш вақти ва 2 кунлик дам олиш вақти белгиланмоқда. Саккиз соатдан бир соати овқатланиш учун ажратилади. Табелда 7 соат иш вақти кўрсатилмоқда. 2025-йил январь ойида иш вақтининг меъёри 176 соатни ташкил қилган. 2 та цехда смена ходимларининг хақиқатда ишлаган тўлиқ иш вақти жамлаб ҳисобланганда табелда 154 соатни (кундузги+кечги+тунги)ташкил қилмоқда. Шунда ходим белгиланган нормативдан 22 соат кам (176-154) ишламоқда.
1. Ушбу ходимга ойлик иш ҳақи ҳисоблашда қайси вақт меъёрида ҳисобланади?
2. 2-та цех учун ҳисобга олиш даври ходимларга тўланадиган иш хақи миқдорини тенглаштириш мақсадида иш вақтининг давомийлиги иш соати нормасига етмаса, иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш жорий этиладими ва бунинг учун кадрлар бўлими ва корхона касаба уюшмаси қўмитаси томонидан бухгалтерияга қандай хужжатлар тақдим этилади?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 