Саволнинг ID си: 33923
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 19 мартдаги ПФ–51-сонли Фармонида таълим соҳаси ходимларининг меҳнат ҳақи ва рағбатлантириш тизимини такомиллаштиришга оид қатор нормалар белгиланган. Ушбу Фармонда мактабгача таълим ташкилотлари ва умумтаълим муассасалари ходимларига (шу жумладан, раҳбар ходимлар ва педагогларга) ойлик иш ҳақини 15 фоизга ошириш тўғрисидаги норма белгиланган. “Чимган” болалар силига қарши курашиш санаторияси қошидаги умумтаълим мактаби соғлиқни сақлаш тизимига қарашли бўлиши мумкин, лекин у умумтаълим дастури асосида фаолият юритадиган таълим муассасаси ҳисобланади.
Фармонда белгиланган ойлик иш ҳақини 15 фоизга ошириш тўғрисидаги норма санатория қошидаги мактабнинг ўқув ишлари бўйича директор ўринбосарига нисбатан татбиқ этиладими?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин