Саволнинг ID си: 35587
Бизнинг хусусий университетимиз НТМ (нодавлат таълим муассасаси) сифатида фаолият олиб боради. 2026 йилда хорижлик ўқитувчи ва мутахассисларни жалб қилиш бўйича ишламоқдамиз. Ҳозирда Филиппин ва Ҳиндистон давлатларидан олиб келганмиз. 1 нафар инглиз тилидан дарс берадиган ўқитувчи ва IT соҳаси бўйича мутахассис жалб қилганмиз.
Хорижлик фуқарони ишга қабул қилишда қандай ҳужжатлар талаб қилинади? Меҳнат шартномаси қай тартибда тузилади? Иложи бўлса, намунасини келтиринг.
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 