Саволнинг ID си: 6240
Бюджет ташкилотидаги педагог ходимнинг иш стажи 10 йилдан ортик. У охирги беш йил давомида бошка сохада ишлади. Узбекистон ХТВнинг 191-сонли буйругига асосан,укув-тарбия ишлари буйича директор уринбосарлиги лавозими малака талабида энг камида 5 йил педагогик стажга эга булиши курсатилган.Хозирда у умумий урта таълим муассасасининг директор уринбосарлиги лавозимига тайинланди.
Ушбу ходим, яъни педагогик иш стажи 5 йилга узулишга эга булган холда рахбар лавозимига тайинланиши мумкинми?Ушбу лавозимга тайинланишида мехнат конунчилиги бузилганми?Конунчилик бузилган холатда масъул ходимларга кандай жазо берилади?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 