Саволнинг ID си: 6955
Бизнинг ходимимиз ишни олий ўқув юртида ўқиш билан бирга олиб борган ҳолда 14.00 дан 18.00 гача ишлайди. У ўқишдан кейин 14.00 дан 22.00 гача саккиз соатлик иш кунида ишлаш истагини билдирди.
Ташкилот раҳбарияти талабага ўқишдан кейин саккиз соатлик иш кунида ишлашга ижозат бериши мумкинми? Агар мумкин бўлса, қайси норматив ҳужжатлар асосида?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 