Саволнинг ID си: 7605
Корхонамиз бошқа корхонадан ойига ўртача 450 000 сўмлик нон маҳсулотини сотиб олади. Ходимларимизга камхарж қилиш учун нонни корхона ҳисобидан тушлик вақтида берамиз. Солиқ органи текширувчилари эса СК 174-моддаси 13-бандини қўллаб, ходимга компенсация тариқасида тўлашни ва ундан ЖШДС, СК 307-моддасига асосан суғурта бадали ва ЯИТ тўлашимиз кераклигини айтишди. Ходимларимизнинг ўртача ойлик иш ҳақи унчалик катта сумма эмас.
Ходимларга текинга берилган нон қийматини корхона ўз харажатига олиб бориши мумкинми? Ушбу ҳолатда қандай солиқлар тўлаш керак?
Экспертларнинг жавоблари:

1. Ҳа, корхона ходимларга бепул берилган нон қийматини ўз харажатига олиб бориши керак. Ходимларга текинга берилган товарлар қиймати бошва операцион харажатлар таркибиги киритилади (05.02.1999й. 54-сон ВМҚга Илованинг 2.3.8.7.-банди).

2. Солиқ оқибатлари

Солиқларни ҳисоблаб чиқариш мақсадида беғараз берилган товарлар қиймати товарларни реализация қилишдан олинган тушум таркибига киритилади (СК 22-моддаси).

ЯСТ тўловчиларида товарларни реализация қилишдан олинган тушум ЯСТ бўйича солиққа тортилувчи базага киритилади (СК 355-моддаси).

Умумбелгиланган солиқ тўловчилари учун реализация қилишдан олинган тушум фойда солиғини ҳисоблаш мақсадида ялпи даромад таркибига киритилади (СК 129-моддаси), шунингдек бюджетдан ташқари жамғармаларга мажбурий ажратмалар бўйича солиққа тортилувчи базага киритилади.

 Ходимларга текинга берилган мулк қиймати уларнинг моддий наф тарзидаги даромади таркибига киритилиб, ЖШДСга тортилади (СК 177-моддаси 2-банди), аммо ЯИТ ва суғурта бадалларига тортилмайди.

Аммо, нон маҳсулоти ходимларга тушлик вақтида берилиши ва озиқ-овқат маҳсулоти эканлигини инобатга олиб, унинг қиймати ЖШДС, ЯИТ ва суғурта бадалларига тортилувчи компенсация ҳисобланган озиқ-овқат қиймати сифатида қаралиши мумкин (СК 174-моддаси 13-банди).

Эслатиб ўтиш керакки, иш ҳақини натура шаклида тўлаш қонунчилик билан таъқиқланган (19.03.2002 й. 88-сонли ВМҚ 1-банди). Шунинг учун, ходимларга нон маҳсулотларини “иш ҳақи” солиқларидан тежаш мақсадида берилишини маслаҳат бермаймиз. Улар фақат иш ҳақи тарзида эмас, балки иш ҳақига қўшимча тарзда берилиши мумкин.

Экспертларнинг жавоблари уларнинг фикрларини акс эттиради ва Сиз мустақил қарор қабул қилишингиз учун ахборот асосини яратади. Ушбу сервисдан фойдаланишда Сиз сайт орқали савол бера туриб, уларга рози бўлган қоидаларга амал қилинади. Барча савол ва жавобларни эркин кўриш мумкин.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.