1-масала. Мен туман тиббиёт бирлашмасида 1 ставка асосида ультрадиагностика текшируви шифокори вазифасида ишлайман. Асосий ишимда иш вақтим соат 900дан 1600гача (6 соат) қилиб белгиланган. 2016 йил бирлашма бош врачи номига бирлашмага қарашли туғруқ бўлимидан тунги навбатчилик асосида 0,5 ставка врач неонатолог вазифасини беришни сўраб ариза билан мурожаат қилиб, бош врач томонидан тунги навбатчиликда туришга рухсат берилди. Навбатчилик кунлари асосий ишимдан ажралган ҳолда соат 900дан эртаси куни соат 0900гача (24 соат) навбатчиликда бўламан (ҳафтада бир сутка, бир ой давомида тўрт сутка тунги навбатчиликда ишлайман). Навбатчиликдан чиққандан кейин бир сутка дам олгандан сўнг ўзимнинг асосий ишимга тушаман. Масалан, 2016 йил октябрь ойи давомида асосий ишимда 126 соат, навбатчилик асосида 96 соат, жами 222 соат ишлаганман. Бироқ, кейинчалик билсам, кадрлар бўлимида менга тунги навбатчиликда турган вазифам бўйича 30 фоиз миқдорида ҳақ тўлаш ҳақида буйруқ чиқарилиб, унга асосан хисоб-китоб бўлимида тунги навбатчиликда ишлаган жами соатларимнинг 30 фоизи миқдорида ҳақ тўланаётган экан. Кадрлар бўлимига мурожат қилсам, улар «Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида»ги Низомга асосан қўшимча ҳақ миқдори 30 фоизидан ошмаган миқдорда бўлиши кераклигини, шунга асосан 30 фоиз миқдорида ҳақ тўлаш ҳақида буйруқ чиқарилганлигини айтишди. 2-Низомга (ВМҚ 21.12.2005й. 276-сон) 2-илованинг III бўлимига мувофиқ врачи-неонатологлар тариф ставкасига (лавозим маошига) устамаларни 25 фоизга ошириш ҳуқуқини берадиган, соғлиқ учун ўта хавфли ва меҳнат шароитлари ўта оғир бўлган муассасалар, бўлинмалар ва лавозимлар рўйхатига киритилган. 2012 йил бошидан менга устама тўлаш бекор қилинди. Сабабини бирлашма иқтисодчисидан сўраганимда, лавозим маошига 25 фоиз устама туғруққа ёрдам кўрсатиш муассасалари врач-неонатологларга белгиланиши, мен эса туғруқ бўлимида врач-неонатолог вазифасида ишлаётганлигим сабабли рўйхатга тўғри келмаслиги натижасида