Меҳнат ҳақининг миқдори иш берувчи билан ходим ўртасидаги келишувга биноан белгиланади (МКнинг 153-моддаси).
Хизмат сафарига юборилган ишчини хизмат сафарида бўлган муддатида ва йўлда бўлган муддатда иш жойи (лавозими), ишбайлар учун ўртача иш ҳақи ёки мансаб маоши ёки ишчиларни бошқа тоифалари учун ставкалари сақланиб қолади (АВ рўй. №1268 29.08.2003 й. Йўриқноманинг 8-банди).
Агар жамоа ва меҳнат шартномасига асосан ходим амалда ишлаган вақти учун ходимга 8 разряд билан ойлик тўланиши белгиланган бўлса, фикримизча ходим корхонанинг фармойишига биноан хизмат мажбуриятини бажариш учун хизмат сафарига кетса, унга 8 разряд билан ойлик тўланиши керак деб ҳисоблаймиз.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.