Корхонада 8 ой ( масалан 01.01.2018-31.08.2018 йиллар) ишлаган ходимга 24 кунга тенг тўлик таътил берилди. Таътилдан сўнг у ишдан бўшаш ҳакида ариза тақдим этди. Аванс тариқасида берилган таътил пулига тузатиш киритишда, сизлар берган тавсияга кўра, (масалан, СБХ 22-сон, 2017 йил 30 май) ходимнинг иш йилида ишламаган ойлари (октябрь-декабрь) учун 24/12*3=6 Дт9420 Кт6710 сторно ўтказмаси орқали 6 кунлик меҳнат таътили суммасига тузатиш киритилади, пировардида ушбу ходим 18 кунлик таътил пулига эга бўлмокда. Лекин ушбу ҳолатда ходимнинг меҳнат таътилида бўлган кунлари таъсири ҳисобга олинмаётгандек гўёки. Сабаби айнан шу ходим таътилга чиқиш пайтида таътилдан сўнг меҳнат шартномасини бекор қилиш бўйича ариза такдим этганда, табиийки унга МКнинг 141-моддасига кўра 24/12*8=16 кунлик таътил пули хисоблаб берилган бўларди.