Ташкилотда олти ой ишлаган ходимлар учун ўртача иш ҳақи ҳисоб-китоб кунида белгиланган тариф ставкасидан (лавозим маошидан) келиб чиқиб, олдинги 6 ой учун олинган тариф ставкасидан (лавозим маошидан) ортиқ бўлган барча тўловларнинг олтидан бир қисмига оширилган ҳолда ҳисоблаб чиқилади.
Меҳнат таътили пулини ҳисоблаш ҳамда ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш тўғрисида батафсил маълумот олиш учун “Йиллик меҳнат таътили вақтида сақланиб қолинадиган ўртача иш ҳақи миқдорини аниқлаш тартиби тўғрисидаги” Низомни ўқиб чиқишни тавсия этамиз (АВда 17.03.2018 йилда 2985-сон билан р.о.). Мазкур Низомда таътил пулини ҳисоблаш тартиби шартли мисоллар асосида батафсил тушунтирилган.
Ундан ташқари, ушбу мавзуга тегишли қуйидаги материаллар билан танишиб чиқинг:
https://kadrovik.uz/question/13169
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.
Телеграм канали 