Саволнинг ID си: 17691
Ходим 2000 йилда ишга олинган вақтида меҳнат шартномаси тузилмаган, буйруқ асосида ишга олинган бўлса, бу ходим билан меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш тартиби қандай? Ёки кейинги сана билан меҳнат шартномаси тузиб, кейин меҳнат шартномасини бекор қилиш керакми?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 