Саволнинг ID си: 26482
Бизда штат нормативи ўзгарганлиги сабабли 1 ставкада ишловчи ходим 2023 йил 3 июлдан 0,75 ставкага туширилди ва октябрь ойигача шу лавозимда 0,75 ставкада ишлаб келди. 1 октябрдан суд қарорига асосан 1 ставкага тикланди ва чиқарилган буйруқ ўз кучини йўқотган деб топилди. Биз ходимга иш ҳақи фарқи 0,25 ставкани июль, август ва сентябрь ойлари учун тўлаб бердик. Шу давр мобайнида ходимга 0,75 ставкаси билан устама тўланган. Эндиликда ходим устамани 1 ставка билан тўлаш лозимлигини талаб қилмоқда.
Шу тўғрими? Суд қарорида ҳеч қандай тўловлар кўрсатилмаган, фақат 0,75 ставкага тушириш тўғрисидаги буйруқ бекор қилинсин дейилган.
Экспертларнинг жавоблари:

Ходим ўз малакасига, меҳнатнинг мураккаблигига, бажарилган ишнинг миқдори ва сифатига мувофиқ ўз вақтида ҳамда тўлиқ ҳажмда иш ҳақи олиш хуқуқига эга (МК 21-м.). Меҳнат шароитлари қонунга хилоф равишда ўзгартирилган тақдирда, ходимнинг аввалги меҳнат шароитларини тиклаш тўғрисидаги талаблари қаноатлантирилиши лозим. Агар меҳнат шароитларининг қонунга хилоф деб эътироф этилган ўзгаришлари ходимнинг меҳнатга ҳақ тўлаш миқдори камайишига олиб келган бўлса, ходимнинг ўзига етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплаш ҳақидаги талаблари қаноатлантирилиши лозим (МК 150-м.).

Суд ишни даъвогар томонидан арз қилинган талаблар доирасида ҳал қилади. Ходим ўз даъвосида ставкани тушириш тўғрисидаги буйруқни бекор қилишни сўраган бўлиши мумкин. Шунинг учун ҳам суд қарорида фақат буйруқни бекор қилиш кўрсатилиб, ходимнинг барча ҳуқуқлари тикланган. Шунга асосан ходимнинг ноқонуний ва бекор бўлган буйруқ билан камайтирилган иш ҳақи, шу жумладан унинг ставкаси ва устамалари тўлиқ тикланади. Бу ҳолда ставка ва устама бўйича фарқлар тўланади.

Экспертларнинг жавоблари уларнинг фикрларини акс эттиради ва Сиз мустақил қарор қабул қилишингиз учун ахборот асосини яратади. Ушбу сервисдан фойдаланишда Сиз сайт орқали савол бера туриб, уларга рози бўлган қоидаларга амал қилинади. Барча савол ва жавобларни эркин кўриш мумкин.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.