Бир фуқаронинг фарзанди 2017 йил сентябрь ойида олий ўқув юртига тўлов-шартнома асосида ўқишга кирди. Тўлов суммаси оддий контракт тўловининг 10 баробари миқдорида белгиланган. Фуқаро мазкур суммани ўзининг шахсий жамғармасидан нақд пул кўринишида банк муассасасига топширди. Тўлов квитанцияси нусхасини иш ҳақидан даромад солиғидан озод қилиш учун иш жойига тегишлича тақдим қилди. Корхона бош ҳисобчиси ва иш ҳақи бўйича ҳисобчилар корхона ходимига сентябть-декабрь ойларидан иш ҳақидан даромад солиғидан имтиёзга эга бўлиши бўйича тушунтириш беришди. 2017 йил сентябрь-декабрь ойларида ҳисобланадиган иш ҳақидан даромад солиғидан озод бўлса (ҳисобланадиган жами иш ҳақи фонди 8 000,00 минг сўм) тўланган контракт тўловининг қолган қисми бўйича қандай имтиёз мавжуд бўлади? Маълумот учун тўланган контракт миқдори 66 000,0 минг сўмни ташкил этади.