Ходимнинг корхонага фарзандининг ўқишига тўлов бўйича қарзини ёпиш учун унинг даромадидан ушлаб қолинаётган иш ҳақига Солиқ Кодексининг 179 - модда 31- бандига мувофиқ имтиёз қўллаш мумкинми?

Саволнинг ID си: 10991

Бизнинг ташкилотга ишга қабул қилинишидан олдин ходимларимиздан бири "ХХХ" ташкилотида меҳнат фаолиятини юритган. Ходим 26 ёшга тўлмаган фарзандининг қўшимча (супер контракт) контракт тўлови учун иш ҳақидан ушлаб қолиш шарти билан Олий ўқув юртига "ХХХ" ташкилоти томонидан пул ўтказиб берилган. Ходим "Ўзнефтегазгеология" МЧЖ га ишга ўтгандан сўнг , "ХХХ" ташкилоти ходимнинг қарздорлигини "Ўзнефтегазгеология" МЧЖга ўтказган. Шу сабабли Ўзнефтегазгеология" МЧЖ мазкур қарздорликни аризага асосан ойма ой ходимнинг иш хақидан ушлаб қоляпти.