Саволнинг ID си: 16733
МЧЖ томонидан ходимга 2019 йил 30 декабрда огоҳлантириш хати берилган ва унда штат жадвалига кўра ходимлар сони қисқартирилиши маълум қилинган. Шунингдек хатда 2020 йил 1 мартдан ходим билан МЧЖ ўртасида тузилган меҳнат шартномаси бекор қилишини билдирилган. Лекин 2020 йил 25 февралда ходимнинг соғлиғи ёмонлашганлиги туфайли касалхонага даволаниш учун ётган.
Мазкур ҳолатда МЧЖ ходим билан меҳнат шартномасини қачон ва қандай бекор қила олади? Ходим касалхонадан даволаниб чиққанидан сўнг МЧЖ томонидан унга вақтинча ишга лаёқатсизлик варақаси бўйича тўлов тўлиқ тўлаб бериладими?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин