Саволнинг ID си: 25545
Mehnat kodeksi 220-moddasida xodimga bitta tashkilotda yoki tarmoqda ishlagan har besh yil uchun qo’shimcha ta'til berish nazarda tutilgan.
Shu normadagi "tarmoq" tushunchasi, turlari qaysi hujjatda belgilangan? Misol uchun, xodim vazirlikning markaziy apparatida 5 yil, uning hududiy boshqarmasida 5 yil ishlasa, bir tarmoq hisoblanadimi? Yoki bir o’qituvchi turli yillarda turli maktablarda ishlab kelsa, bir tarmoqda ishlagan bo’ladimi?
Экспертларнинг жавоблари:

Қонунчиликда тармоқнинг умумий таърифи келтирилмаган. Фақат «Муҳофаза чоралари, антидемпинг ва компенсация божлари тўғрисида»ги Қонунда иқтисодиёт тармоғи тушунчасини учратса бўлади. Унга кўра, иқтисодиёт тармоғи - Ўзбекистон Республикасининг ўхшаш товар ишлаб чиқарувчиларининг барчаси ёки Ўзбекистонда шундай товар ишлаб чиқариш умумий ҳажмида улуши асосий қисмни ташкил этадиган ишлаб чиқарувчиларнинг жами (Қонуннинг 3-м.).

Меҳнат кодексида тармоқ тушунчаси келтирилмаганлиги боис Меҳнат кодексининг 220-моддасида назарда тутилган тармоқ стажи бўйича савол билан Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирилигига мурожаат қилишингизни тавсия этамиз.

Экспертларнинг жавоблари уларнинг фикрларини акс эттиради ва Сиз мустақил қарор қабул қилишингиз учун ахборот асосини яратади. Ушбу сервисдан фойдаланишда Сиз сайт орқали савол бера туриб, уларга рози бўлган қоидаларга амал қилинади. Барча савол ва жавобларни эркин кўриш мумкин.
Жавоблар улар эълон қилинган санада долзарб ҳисобланади.