Ходим бюджет ташкилотида ишлайди ва 5 январда меҳнат таътилига чиқди. 6 январда келиб, ишдан бўшаш учун ариза ёзмоқчилигини ва 7 январда ишдан бўшамоқчилигини айтди. Муассаса раҳбари ҳам ходимни 14 кунлик огоҳлантириш муддати тугашини кутмасдан ишдан бўшатишга рози. Муассаса юристи ва кадрлар бўлими масъулининг фикри бўйича, дастлаб ходимни МКнинг 232-моддасига асосан ишга чақириб олиб, кейин ходимнинг ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаш аризаси асосида ишдан бўшатиш керак экан. Чунки меҳнат таътилидаги ходим ишдан бўшаш учун ариза ёза олмас экан.