O'sha kishi yana bir boshqa korxonada o'rindosh sifatida ishlashga haqlimi? Ikkinchi korxonadagi ishi uchun ham unga migratsiya agentligidan litsenziya kerak bo'ladimi?
Низомнинг 2 бандида кўрсатилган хорижий фуқароларга корхона рухсатнома ва тасдиқнома олиши шарт эмас. Қолган холларда корхона рухсатнома ва тасдиқнома ўрнатилган тартибда олиши шарт.
Иккита фирма директори бўлиш ноқонунийми?
Ходимга пандемия сабабли ёки бошка сабабларга кура уч ойдан бери иш хаки сакланмаган таътил берилганда уртача иш хакининг бир бараваригача компенсация тулаш учун буйрук кандай ёзилади?
Иш хаки сакланмаган таътил берилганда копенсация тўланиш қонунчиликда кўзда тутилмаган. Моддий ёрдам пули бериши (моддий ёрдам кўрсатиши) мумкин
Кадр ҳужжатларида турли даврларда бир ҳил санани кўрсатиб бўлмаслиги
Иш даврини аниқлаш амалиёти нотўғри, сабаби турли даврларда айнан бир хил саналар такрорланади
Ишдан бўшаётган ходимга йиллик таътил кунларини ҳисоблаш
Ишга қабул қилинган ва меҳнат шартномаси бекор қилинган саналардан келиб чиққан ҳолда ҳисобланганда ходим корхонада 18 кун ишлаган, бу тўлиқ бир ой деб яхлитланади.
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил ва меҳнат стажи
МКнинг 142-моддаси мазмунига кўра тақдим этилган иш ҳақи сақланмайдиган таътилнинг умумий давомийлигидан (84 кундан) алоҳида тақдим этилган таътилнинг 14 кунини чегириб ташлаш лозим.
Чет эллик ходимлар билан меҳнат муносабатлари - чет эллик мутахассис томонидан фойдаланилмаган таътил учун компенсация
Чет эллик ходимлар билан меҳнат муносабатлари - хорижлик муассис учун рухсат берувчи ҳужжатлар
Кечиккан ТМЭК хулосаси
Ходимга 2020 йил 1апрелдан 31 майгача бўлган муддатда зарарни қоплаш учун тўлов тўланиши лозим.
Ишга қабул қилинган ходим бошқа жойда ишлаётганлиги тўғрисида ахборотни яширганда иш берувчининг ҳатти-ҳаракатлари
Ходимнинг хизмат сафари вақтида ўз шахсий автомобилидан фойдаланишнинг ўзига хос жиҳатлари
Хизмат сафарига бориш ва қайтиш бўйича йўл харажатлари таксилардан ташқари, умумий фойдаланишдаги барча транспорт турлари (шу жумладан ижара ва тижорат транспортлари) йўлкира ҳақи миқдорида қопланади. Шахсий автомобиль умумий фойдаланишдаги транспорт ҳисобланмайди.
Корхонада жарималарни жорий этиш тўғрисидаги буйруқни тузиб чиқиш
Мулкчилик шаклидан қатъи назар, ҳар бир корхонада тасдиқланиши лозим бўлган ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимларга жарима солиш ҳолатлари назарда тутилади.
743-сонли қарорнинг 2-иловасидаги тармоқ коэффициентлари нечанчи разрядгача қўлланилади? Ушбу қарор талабидаги ишчилар сўзида қайси разрядлар назарда тутилган?
Ишчи касибларнинг максимал ва минимал разрядлари ВМ 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарорининг иловасида кўрсатилган.
Рухсатнома муддати тугаганлиги тўғрисидаги хабарнома асосида хорижлик ходим билан меҳнат муносабатларини бекор қилиш
Хорижлик мутахассислар билан меҳнат шартномалари рухсатноманинг амал қилиш муддатига тузилади.
Телеграм канали 